【月薪】
公司依照國家的相關規定及企業的發展和兼顧員工生活安定及福利逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑能力定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。
【學習激勵獎】
公司長期鼓勵員工參加各類職業資格和職稱考試，通過學習考試不斷充實和提升員工執業技能，更好、更優的服務于客戶！根據員工的當年考試情況發放學習先進獎金，以激勵員工。
【四險二金】
公司按規定為員工繳納社會保險及住房公積金、企業年金等四險二金。滿足繳納補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險的條件，依據公司相關規定執行。
【健康關懷】
公司每兩年組織一次全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活。
【帶薪休假】
公司員工公休假期間，公司行政聯合公司黨建及工會組織休假的員工自愿自費出游。豐富員工休假生活。
【文化活動】
公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯賽、足球聯賽、乒乓球聯賽、棋牌比賽、唱歌舞蹈大賽以及年終晚會。
