【注重員工素質培訓】

①為鼓勵和支持員工在崗位中自學成才，努力鉆研業務，我所制定了報考注冊級職稱的員工給予帶薪休假和獎勵制度；

②為提高企業管理水平，董事長、所長參加清華大學華商 CEO（總裁）高級研修班；選送中層干部到清華大學《現代企業高級管理人員實戰研修班》進行培訓。

③加強鍛煉、增強體質。我所為豐富員工的業余文化生活、增加團隊凝聚力和集體榮譽感，工會委員會成立了專門的興趣小組，制定《興趣小組活動章程》，組建了寫作小組、羽毛球小組、乒乓球小組、游泳小組。每月各小   組至少要組織2次活動且每年組織一次部門之間的邀請賽和研討賽。至今已經舉辦了四屆秋季運動會、三次團體健身操比賽、兩次戶外拓展訓練、一次行業精神演講比賽和兩次寫作小組的論文研討會。

【年度表彰大會】

年會是我們所每年一次的盛會，既是對過去一年工作的總結和回顧，也是對未來一年的展望；既是對過去一年為我所做出突出貢獻員工的表彰和獎勵，也是對支持我們所發展的行業領導和工作人員的衷心感謝。

  

【帶薪休假】

公司員工公休假期間，公司行政、工會及黨建組織休假員工自愿、自費出游，豐富員工休假生活。

①2007年華東五市游、中衛沙坡頭三日游

②2008年太白山五日游、九寨溝七日游

③2009年青島、大連七日游

④2010年黃山、千島湖、上海世博十日游

⑤2011年張家界九日游、西安五日游

⑥2012年桂林七日游、北海五日游

⑦2013年海南三亞九日游

⑧2014年西藏十二日游

⑨2015年普吉島七日游

⑨2016年各部門休假員工分開組織，分別去了西藏、臺灣、越南芽莊、日本

⑨2017年青島七日游

⑨2018年各部門休假員工分開組織，分別去了斯里蘭卡、川渝地區、越南芽莊、日本

⑨2019年各部門休假員工分開組織，分別去了張家界、云南、青島大連

  

  

  

【黨工聯合活動】

      公司工會、黨建組織不定期的組織員工參加活動。例如：三八健步行活動、軍博園參觀活動、賀蘭山國家森林公園健身活動、同心黃谷川滑雪場健身活動、“不忘初心、牢記使命”主題知識競賽等。

     

【年度家屬答謝會】

關心員工的生活和家庭，小家庭和諧、大團隊才能和諧，更遠之社會的和諧。沒有家人的分擔與付出，就沒有我所今天甚至以后輝煌的業績。

【年度公司運動會】

如今身體健康及肢體鍛煉已成為人們最為關心的話題，“關注健康，關愛生命”是社會公認的幸福指數，為此希望通過每年一度的運動會能夠調動全體員工增加身體鍛煉的趣味性，豐富和促進員工的體育生活，營造在繁忙的工作中能堅持，持久的在上午、下午各做一次工間操的氛圍，增強員工的身體鍛煉意識，使全體員工在健康中生活，在健康中工作。